25 Ağustos 2020 Salı

Kurulurum mersedesime, sür oğlum derim



Hiyerarşik yapıları bilerek ya da bilmeden benimseyenlere Taylorist deniyormuş.
Taylorizm ise şundan çok daha fazlasına benziyormuş:
Köhnemiş kafamla fabrikamda, birkaç sekreterli odaya açılan kapılı salon salomanjede genel müdür olarak tahta kurulmuşum!
Sorun çıktığında masamın önüne sorun çıkaranı çağırtıp;
Anasından emdiği sütü burnundan getirmekle vazifeliyim.
Çalışanlara hiç güvenim yok! Düşmanım sanki onlara!
Benim, müdürlerimin stotükoları, prestijleri önemli!
Asla vaz geçmeyiz.
Kurulurum mersedesime, sür oğlum derim;
Paramla aldığım benzinle yürüyen arabamla şoförümü evine götürmek yerine!
Hizmet etmem, daima hizmet görmek zorundayım. 
***
9 yaşında tek başına trene bindirilip, devasa şehre gönderilen;
Merhum Konosuke Matsushita da bu gerçekleri fark etmiş olmalı!
Devasa Panasonic’in kurucusu Matsushita, bir grup Amerikalı iş adamına hitaben yaptığı konuşmanın ilk kısmında;
1.      Sürekli dış ticaret açığı, cari açık elde eden Amerikalıların kaybetmesinin nedeni olarak Taylor’un prensiplerine uymalarını göstermesi,
2.      İçlerindeki onulmaz hastalığın, kafalarının Taylorize olması,
3.      Yöneticilerin bir tarafta, çalışanların diğer başka tarafta olması; vay canına iki cephe açılmış, hem de işyerlerinde,
4.      Bir taraftakiler düşünürken, diğer taraftakilerin sadece çalışması,
5.      Onlar için yönetimin anlamı üst düzey yönetim fikirlerini işçilerin ellerine, bedenine tam anlamı ile transfer edilmesi sanatı olması
saptamaları özellikleri zaten dikkatimi celb etmişti!
Matsushita San konuşmasının devamında
“Evet, biz kazanacağız, siz kaybedeceksiniz.
Eskimiş Taylorizmi tam anlamı ile kafalarınızdan temizlemeye muktedir olamayacaksınız.“ demiş.
Kaybetmeyi, bozulmayı Taylorizme bağladığı açık!
***
Hiyerarşik yapıların ortaya çıkmasını da sağlayan endmühün babası Taylormuş!
Sonradan kendisi de bin pişman olmuş, ama neye yarar?
Hiyerarşik yapılar da hiç şaşmadan Matsushita Sanın saptamalarını;
Taylor’un prensiplerini bir bir yerine getirmiş.
Memleketin her tarafını hiyerarşik sistemler sarıp sarmalayınca da;
Cari açığın, bozulmaların, 3. sayfa haberlerinin oluşmasına neden olan;
Onulmaz hastalık da peydahlanıp, canavarlaşmış.
***
Bursa’daki prksız fabrikalarda yalın teknikler, jidokalar, kaizenler, kalite çemberleri yayılma eğiliminde! Belki de çoktan yayıldı.
Fakat “Eskimiş Taylorizmi tam anlamı ile kafalarınızdan temizlemeye muktedir olamayacaksınız” saptaması hala geçerli gibi!
Geçerli olmasaydı; Önceki yazıları nakarat olarak kullanmazdım.
Cari denge artıda olurdu.
Bozulmalar yok olma eğilimine girerdi.
3. sayfa haberleri azın azı olurdu.
Prklı sistemler çoktan ülkemizde yayılmıştı ya da yayılma eğiliminde olurdu.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

     Anı: Kaç yıldır işletmenin sahibisiniz? 20 yıldır. 20 yıl önceki çalışanlarınıza 10 verin, şimdikilere kaç verirsiniz? 1 bile vermem....