Ülkelerdeki pek açık cari açığı artıya;
Krizleri, olayları, bozulmaları olumluya;
Çeviren Dr.Toyoda’nın rehberinin yönetim yaklaşımı ile ilgili akademik makaleler ve iş ortamında Deming’in teorilerini örneklendiren çalışmalar her yıl Uluslararası Deming Araştırma Seminerinde görücüye çıkar.
Karanlık çağı kapatıp aydınlık çağı açan Dr.Deming’in yaklaşımı dünyanın en iyi işletilen şirketlerinde kullanılmaktadır.
Varyasyon, sistem yaklaşımı, psikoloji ve bilgi teorisini birbirleriyle entegre eden yönetim yaklaşımı her tür organizasyonda kullanılabilir.
Fordham Üniversitesi, W. Edwards Deming Enstitüsü ve Deming Kooperatif tarafından seminer her yıl düzenlenmektedir.
Seminer makalelerinden örnek başlıklar;
•Zarar görmüş güvenin etkin olarak onarımı
•Prklı yönetim esnasında fark edilemeden öğrenilenler
•Transformasyonel organizasyonlar ve liderler yaratmada prk yönetim bilgisinin rolü
•Bir sistemin transformasyonu için yaklaşım ve çatı iskelet
•Kendi kendini değerlendiren ve geliştiren organizasyonlarda sistematik değişim konusunda bir vaka çalışması
•Personel değerlerinin rolü
•Sistem düşüncesinin entegrasyonu
•İş idaresinde Dr.Deming prensiplerinin sosyal medyaya uygulanması
•Bugünün üst düzey MBA endüstrisinde ölümcül uygulamalar veya inovatif pratikler
•Korkunun yok edilmesi: Doğru şeylerin yapılması için cesaretlendirme
•Hapishane ve Deming: Kim mahkum edilecek?
•Deming metodu ve inovasyonun geleceği
•Global IT çalışanlarında kültürel zekanın sosyal çevre boyutu: Deming döngüsü bakış açısı ile
•Bazı Türk şehirlerinde şirket öneri sistemleri ile ilgili bulgular
•Kamu ve özel sektördeki stratejik planların geliştirilmesi
Son iki başlık yazarımıza ait!
***
Dr.Toyoda’nın rehberinin kitaplarını referans olarak verdiği Dr.Joyce Orsini, seminerlerin başkanlığını da yürütmektedir.
Bildirimi değerlendiren övgü dolu cümlesi:
Değerler uygulanacak yönetim felsefesini dikte eder, kavramınızın seminerde büyük ilgi çekeceğine inanıyoruz.
Deming Yönetim Yaklaşımında zirvelerde yer alan hocamızın değerlendirmesi en üst seviyede onur verici!
***
Stratejik planlarda belirlenen işbirliği, paylaşım, aile gibi değerler Deming Yönetim Yaklaşımının kullanılmasını dikte ederken!
Kazan-kaybet, hır-gür gibi değerler de hiyerarşik yönetimi dikte edip!
Ülkeleri ölüm vadisine doğru sürükler.
Bu durumun bilinmemesi ya da es geçilip, üstünün sıkıca örtülmesi!
Olayların, krizlerin, bozulmaların, cari açıkların ve benzer olumsuzlukların!
Memleketlerde yaşanmasının kök nedenidir.
Olumsuzlukları pozitife çevirmeye gayret eden prklı liderlerin boy gösterdiği!
İzmir, Uludağ gibi “eski iktisat” kongrelerinin pabucunu dama atan seminer!
Dünyanın, çevrenin, barışın ve insanlığın geleceği için teminattır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder