Patronun rehberine ait seminer
Ülkelerdeki pek açık
cari açığı artıya;
Krizleri, olayları,
bozulmaları olumluya;
Çeviren
Dr.Toyoda’nın rehberinin yönetim yaklaşımı ile ilgili akademik makaleler ve iş
ortamında Deming’in teorilerini örneklendiren çalışmalar her yıl Uluslararası
Deming Araştırma Seminerinde görücüye çıkar.
Karanlık çağı
kapatıp aydınlık çağı açan Dr.Deming’in yaklaşımı dünyanın en iyi işletilen
şirketlerinde kullanılmaktadır.
Varyasyon, sistem
yaklaşımı, psikoloji ve bilgi teorisini birbirleriyle entegre eden yönetim
yaklaşımı her tür organizasyonda kullanılabilir.
Fordham
Üniversitesi, W. Edwards Deming Enstitüsü ve Deming Kooperatif tarafından
seminer her yıl düzenlenmektedir.
Seminer
makalelerinden örnek başlıklar;
•Zarar görmüş güvenin
etkin olarak onarımı
•Prklı yönetim
esnasında fark edilemeden öğrenilenler
•Transformasyonel
organizasyonlar ve liderler yaratmada prk yönetim bilgisinin rolü
•Bir sistemin
transformasyonu için yaklaşım ve çatı iskelet
•Kendi kendini
değerlendiren ve geliştiren organizasyonlarda sistematik değişim konusunda bir
vaka çalışması
•Personel
değerlerinin rolü
•Sistem düşüncesinin
entegrasyonu
•İş idaresinde
Dr.Deming prensiplerinin sosyal medyaya uygulanması
•Bugünün üst düzey
MBA endüstrisinde ölümcül uygulamalar veya inovatif pratikler
•Korkunun yok
edilmesi: Doğru şeylerin yapılması için cesaretlendirme
•Hapishane ve
Deming: Kim mahkum edilecek?
•Deming metodu ve
inovasyonun geleceği
•Global IT
çalışanlarında kültürel zekanın sosyal çevre boyutu: Deming döngüsü bakış açısı
ile
•Bazı Türk
şehirlerinde şirket öneri sistemleri ile ilgili bulgular
•Kamu ve özel
sektördeki stratejik planların geliştirilmesi
Son iki başlık
yazarımıza ait!
***
Dr.Toyoda’nın
rehberinin kitaplarını referans olarak verdiği Dr.Joyce Orsini, seminerlerin
başkanlığını da yürütmektedir.
Bildirimi
değerlendiren övgü dolu cümlesi:
Değerler uygulanacak
yönetim felsefesini dikte eder, kavramınızın seminerde büyük ilgi çekeceğine
inanıyoruz.
Deming Yönetim
Yaklaşımında zirvelerde yer alan hocamızın değerlendirmesi en üst seviyede onur
verici!
***
Stratejik planlarda
belirlenen işbirliği, paylaşım, aile gibi değerler Deming Yönetim Yaklaşımının
kullanılmasını dikte ederken!
Kazan-kaybet,
hır-gür gibi değerler de hiyerarşik yönetimi dikte edip!
Ülkeleri ölüm
vadisine doğru sürükler.
Bu durumun
bilinmemesi ya da es geçilip, üstünün sıkıca örtülmesi!
Olayların,
krizlerin, bozulmaların, cari açıkların ve benzer olumsuzlukların!
Memleketlerde
yaşanmasının kök nedenidir.
Olumsuzlukları
pozitife çevirmeye gayret eden prklı liderlerin boy gösterdiği!
İzmir, Uludağ gibi
“eski iktisat” kongrelerinin pabucunu dama atan seminer!
Dünyanın, çevrenin,
barışın ve insanlığın geleceği için teminattır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder