23 Ağustos 2020 Pazar

Bilge Sanayinin Gürbüz Çevik Bedeni - 2


Dr.Toyoda’nın rehberinin 700 üst düzey JAPON PATRONA hitabından;

1950’de sadece kalite hakkında konuşmadım.

Patronlara sorumluluklarını açıkladım.

Yüzlerce mühendisi sıcak yaz günlerinde eğittim.

Hatırlayın, havasız salonlarda, klimalar yoktu.

Sorumluklarını algılayan patronlar, daha sonra ifade ettikleri gibi tarafıma şizofren yakıştırmaları da yaparak, faaliyetlerini uygulamaya gittiler.

Altın çuvalları dolmaya başlayınca, sorumluklarını gerçekten üstlendiler.

***

Amacı ne 35 yıl önce tarihte kalmış konu üzerinde durma!

Ne de başarıları ile ilgili Japonların övgüsünü tekrar kazanıp!

Gururunun okşanmasını sağlamak değildi.

***

Amerikalılarla Japonların iş ortaklıklarından doğabilecek!

Japon patronlara bulaşabilecek Amerikalı patronların kafalarındaki onulmaz hastalıkların alarmını vermekti.

Ek Alarm: Güney Avrupa dahil Akdeniz Havzası patronları da onulmaz hastadır.

Balkanlar, Romanya, Adriyatik havzası da dahil!

***

Japonya’nın aksine!

Batının büyük kısmında yönetim sorumluluklarının farkında değil!

Sorumluluklarının elemanlar tarafından yerine getirilmesini bekledikleri gibi!

Çalışanlarının çabalarının sonucuna da odaklanmaktadırlar.

***

Batılı yönetim tarzı için yeni bir tanımlama keşfettiğini söyleyerek devam etti:

1.Bu sonuca, işin sonuna bakan, (ilkokuldaki notlar dahil)

2.Çalışanı, en diptekileri suçlayan yönetim tarzıdır; (halbuki balık baştan kokar.)

3.(Varyasyondan arındırılmış ya da hatalı …!) rakamlarla,

4.Amaca göre yönetimle, (stratejik planlar, eski iktisat kurumunun yılmaz arayışları ile şekillenen onlarca kalkınma, eylem ve orta vadeli planlar)

5.Kalite kontrol çemberleriyle,

6.İş yaşamının kalitesiyle,

7.Çalışan katılımıyla,

8.Günlük raporlamalarla,

8.Çalışanların yıllık performans sıralamalarıyla (performans, akkord ücret)

batıdaki yöneticiler işlerini yürütürler.

***

9 yaşında tek başına trene bindirilip, devasa şehre gönderilen;

Devasa PANASONIC’in merhum patronunun;

Amerikalı iş adamlarına hitabının sonu:

Taylorizmi, yani endmühün, hiyerarşinin, Şimid’in ve Peder’in izmini!

Tam anlamı ile kafalarınızdan temizlemeye muktedir olamayacaksınız.

Evet, siz kaybedeceksiniz, biz kazanacağız.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

     Anı: Kaç yıldır işletmenin sahibisiniz? 20 yıldır. 20 yıl önceki çalışanlarınıza 10 verin, şimdikilere kaç verirsiniz? 1 bile vermem....